Funcionários felizes são mais produtivos.   A felicidade pode aumentar a produtividade, tornando os funcionários mais eficientes e eficazes em suas funções.

Atividades envolventes e divertidas em ambientes de aprendizagem demonstraram melhorar a qualidade da aprendizagem e da retenção.   Atividades divertidas e motivadas pela curiosidade podem reduzir o estresse e a ansiedade, que são barreiras para um aprendizado eficaz.   Quando os funcionários estão engajados e entusiasmados com o aprendizado, seus cérebros ficam mais receptivos a novas informações.

O bem-estar geral dos funcionários está intimamente ligado ao desempenho.   Funcionários felizes não apenas tiveram melhor desempenho, mas também tiveram maior satisfação no trabalho e menores taxas de rotatividade.   Garantir que as práticas de gestão da qualidade contribuam para um ambiente de trabalho positivo pode, portanto, levar a um melhor desempenho e resultado de qualidade.